Photographe Corporate à Nantes

Pour les entreprises qui ont grandi plus vite que leur image. Portraits d'équipe, événements et marque employeur.

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Le signal que vous envoyez sans le savoir

Vous avez construit votre activité depuis 5 à 15 ans, principalement par le réseau et le bouche-à-oreille. Votre carnet de commandes tourne. Mais votre entreprise a grandi, recruté, monté en gamme.

Votre image, elle, date peut-être du lancement. 74% des entreprises du S&P 100 ont rebrandé dans leurs 7 premières années. Ce n'est pas un problème de grandes entreprises.

Pour vos clients actuels, cela ne pose pas de problème : la relation est là. Mais 70% du parcours d'achat B2B se fait avant le premier contact. Votre prospect vous a déjà jugé en visitant votre site.

Le signal est celui d'une entreprise qui ne s'est pas mise à jour.

Photo à configurer dans l'admin

La conséquence est double

Des deals se perdent sans explication. Vous êtes le meilleur argument de vente de votre boîte, mais on ne vous voit pas.

De bons profils ne postulent pas. 71% des recruteurs ont rejeté un candidat sur sa photo. L'inverse est vrai aussi : pas de visage d'équipe, pas de candidature.

Le bouche-à-oreille vous a portés jusqu'ici. Mais pour aller chercher des prospects froids, il faut une présence qui convainc sans vous.

Vous êtes comparés à des entreprises plus petites mais mieux présentées.

Ces problèmes ont la même source : un décalage entre ce que vous êtes devenus et ce que vous montrez.

Ce qui se passe si vous attendez

On repousse souvent ce type de décision. Le carnet de commandes tourne. L'équipe est stable. Ce n'est pas urgent.

Des appels d'offres se perdent sans explication. Votre prospect a visité trois sites. Le vôtre avait les meilleures références. Mais les deux autres avaient des visages.

Des candidats compétents choisissent une entreprise plus petite, mais mieux présentée. Ils ont comparé les pages équipe. La vôtre était vide.

Votre réseau vous connaît. Mais les prospects froids ne voient que ce que vous montrez. Et ce que vous montrez n'a pas changé depuis cinq ans.

Chaque mois sans image cohérente, c'est un coût d'opportunité silencieux. Des deals que vous ne perdez pas visiblement. Des candidats qui ne postulent simplement pas.

L'image n'est pas un luxe qu'on s'offre quand tout va bien. C'est un levier qu'on active quand on veut passer au niveau supérieur.

Je connais votre réalité

Vous avez construit votre entreprise par le travail et la relation. Pas par le marketing. Chaque client, vous l'avez convaincu en personne. Chaque collaborateur, vous l'avez recruté sur votre réputation. Et ça a fonctionné. Mais aujourd'hui, les prospects vous comparent avant de vous appeler. Les candidats vous googlisent avant de postuler. Et ce qu'ils trouvent ne raconte pas l'entreprise que vous êtes devenue. Avant la photo, j'ai passé 15 ans dans la tech. Decathlon, OVH, SNCF. J'ai vu comment les grandes structures construisent leur image. Ce que j'en retiens : ce n'est pas une question de budget. C'est une question de système. Aujourd'hui, j'aide les TPE et PME à projeter la même crédibilité que les grands comptes. Vous êtes le premier rôle de votre entreprise. Mon job, c'est de vous mettre en lumière.

Ce qui change concrètement

Imaginez : la prochaine fois qu'un prospect visite votre site, il voit une équipe. Pas des icônes. La prochaine fois qu'un candidat compare deux offres, il voit des visages et une culture. La prochaine fois qu'un grand compte hésite, votre image dit : nous sommes une référence.

Avant

Après

Page équipe vide ou photos datées

Des visages cohérents qui inspirent confiance

Le dirigeant porte chaque relation en personne

Une image qui convainc de façon autonome

Comparés à des structures mieux présentées

Traités à égalité avec les grands comptes

Recrutement freiné par l'absence de signal

Les bons profils postulent spontanément

L'entreprise a évolué, l'image est figée

Votre image reflète enfin ce que vous avez construit

Votre entreprise n'a plus à jouer les figurants.

Je veux ça

Des formules adaptées aux entreprises

Portraits d'équipe, couverture d'événements, reportages corporate

Accompagnement complet

Storyboard Entreprise

La direction artistique de votre entreprise enfin à la hauteur de ce que vous avez construit. Audit, Script, Séance et Votre Premier Rôle avec suivi 6 mois.

3 500€HT

50 à 60 photos retouchées
Document de référence 10 à 12 pages
Suivi 6 mois (bilan + 3 portraits nouveaux arrivants)

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Tarifs Hors Taxes. TVA non applicable, art. 293 B du CGI. Devis personnalisé sur demande.

Comment ça se passe

Le Script

20 min

Un appel de 20 minutes pour comprendre vos enjeux. Je vous envoie un planning et un brief. On définit ensemble la direction à prendre.

La Séance

Demi-journée à journée

Je viens dans vos locaux. Je repère les meilleurs spots, j'installe mon éclairage. Chaque collaborateur passe individuellement. Direction de pose incluse.

Votre Premier Rôle

7 à 10 jours

Vous l'incarnez enfin. Portraits retouchés, formats optimisés pour chaque usage. Si vous avez choisi le Storyboard Entreprise, vous recevez aussi votre guide de cohérence.

Ce qui change avec des photos professionnelles

Votre Premier Rôle : une image cohérente qui travaille pour vous sur tous les fronts.

Recrutement

Un signal qui attire le bon candidat avant même qu'il ne postule

Commercial

Une image qui convainc avant le premier rendez-vous et rassure le grand compte qui hésite

Pérennité

Une identité qui existe et convainc au-delà de vos relations personnelles

Questions fréquentes — Entreprises

Oui, je me déplace dans vos bureaux. Je repère les meilleurs spots en termes de lumière et de fond pour créer des portraits cohérents. C'est souvent plus pratique pour vos équipes et permet de capturer l'ambiance de votre entreprise.

C'est très courant ! Ma direction de pose est naturelle et détendue. Je prends le temps avec chaque personne pour qu'elle soit à l'aise. L'objectif est que tout le monde reparte avec une photo dont il est fier.

En moyenne, je peux réaliser 15 à 20 portraits individuels sur une journée, en gardant une qualité constante. Pour des équipes plus importantes, nous planifions plusieurs sessions.

Oui, c'est un point essentiel. Je travaille avec un éclairage et des réglages constants pour garantir une homogénéité parfaite entre tous les portraits, indispensable pour votre site web et LinkedIn.

Mes formules d'accompagnement incluent des sessions trimestrielles pour photographier les nouveaux collaborateurs dans le même style. Votre trombinoscope reste homogène au fil du temps.

Je vous envoie un planning type et un brief en amont. Je me coordonne avec un contact RH ou office manager pour l'organisation logistique. Le jour J, chaque personne connaît son créneau à l'avance.

Prêt à montrer ce que vous avez construit ?

Un appel de 20 minutes pour comprendre votre situation et voir si je peux vous aider. Pas de pitch commercial. Juste un échange pour évaluer ce qui ferait sens pour votre entreprise.

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